ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പിന്റെ തലപ്പത്ത് നിർണായകമായ നേതൃമാറ്റത്തിന് വഴിയൊരുങ്ങുന്നു. ടാറ്റ സൺസ് ചെയർമാൻ എൻ. ചന്ദ്രശേഖരൻ നിലവിലെ കാലാവധി അവസാനിച്ച ശേഷം പുനർനിയമനം തേടില്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുകയാണ്. നിലവിലെ കാലാവധി 2027 ഫെബ്രുവരിയിലാണ് അവസാനിക്കുന്നത്. ഓഗസ്റ്റ് 18ന് നടക്കാനിരിക്കുന്ന ടാറ്റ സൺസിന്റെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന് മുന്നോടിയായാണ് പ്രഖ്യാപനം.
പുനർനിയമനത്തിന് പിന്തുണ ലഭിച്ചില്ല
Article Middle 1 · Recommended 728×90 or 970×250 px
ചന്ദ്രശേഖരന്റെ പിന്മാറ്റത്തെ ഒരു സാധാരണ നേതൃത്വമാറ്റമായി മാത്രം കാണാനാകില്ല. അദ്ദേഹത്തിന് അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് കൂടി കാലാവധി നീട്ടാനുള്ള നിർദേശം ടാറ്റ ട്രസ്റ്റുകളിലെ പ്രധാന ട്രസ്റ്റുകൾ പിന്തുണച്ചിരുന്നെങ്കിലും ടാറ്റ സൺസ് ബോർഡിൽ ആവശ്യമായ ഏകകണ്ഠമായ പിന്തുണ ലഭിച്ചിരുന്നില്ല. ഇതിനെ തുടർന്നാണ് പുനർനിയമനത്തിൽ അനിശ്ചിതത്വം ഉടലെടുത്തത്.
ടാറ്റ ട്രസ്റ്റ് ചെയർമാൻ നോയൽ ടാറ്റയും ചന്ദ്രശേഖരനും തമ്മിലുള്ള അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങളാണ് ഇതിന് പിന്നിലെ പ്രധാന ഘടകങ്ങളിലൊന്നെന്ന റിപ്പോർട്ടുകളും നേരത്തേ പുറത്തുവന്നിരുന്നു. ഗ്രൂപ്പിന്റെ പുതിയ നിക്ഷേപങ്ങൾ, മൂലധന വിനിയോഗം, ടാറ്റ സൺസിന്റെ ഭാവി തന്ത്രം, ഷാപൂർജി പല്ലോൻജി ഗ്രൂപ്പുമായുള്ള വിഷയങ്ങൾ തുടങ്ങിയവയിൽ ഭിന്നതകളുണ്ടായിരുന്നുവെന്നാണ് സൂചന.
2017ൽ ടാറ്റ സൺസിന്റെ ചെയർമാനായ ചന്ദ്രശേഖരന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ ഗ്രൂപ്പ് ഐടി, ഓട്ടോമൊബൈൽ, എയർലൈൻ, ഇലക്ട്രോണിക്സ്, സെമികണ്ടക്ടർ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലേക്ക് വലിയ തോതിൽ വ്യാപിച്ചു. അതേസമയം എയർ ഇന്ത്യയുടെ തിരിച്ചുവരവ്, ടാറ്റയുടെ പുതിയ ബിസിനസുകളിലെ നഷ്ടം, ടിസിഎസിലെ വളർച്ചാ സമ്മർദം തുടങ്ങിയ വെല്ലുവിളികളും അദ്ദേഹത്തിന്റെ കാലയളവിൽ ശക്തമായി ഉയർന്നു.
പ്രത്യേകിച്ച് എയർ ഇന്ത്യയുടെ പുനരുജ്ജീവനത്തിനും പുതിയ സാങ്കേതിക മേഖലകളിലേക്കുള്ള ടാറ്റയുടെ കടന്നുവരവിനും ചന്ദ്രശേഖരൻ വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകിയിരുന്നു. ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ദീർഘകാല വളർച്ചയ്ക്കായി വലിയ നിക്ഷേപങ്ങൾ നടത്തിയെങ്കിലും അവയുടെ തിരിച്ചുവരവ് സംബന്ധിച്ച് ചോദ്യങ്ങളും ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്.
ഇനി ടാറ്റയുടെ മുന്നിൽ പ്രധാന ചോദ്യം
ചന്ദ്രശേഖരന്റെ പിന്മാറ്റം ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പിന്റെ അടുത്ത ഘട്ടത്തിന്റെ ദിശ നിർണയിക്കുന്ന സംഭവമായേക്കും. പുതിയ ചെയർമാനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ ടാറ്റ ട്രസ്റ്റ്സും ടാറ്റ സൺസ് ബോർഡും തമ്മിൽ സമവായം ഉണ്ടാക്കുക നിർണായകമാണ്.
ടാറ്റ പോലൊരു വൻകിട ബിസിനസ് സാമ്രാജ്യത്തിൽ ചെയർമാൻ സ്ഥാനത്തെ മാറ്റം വ്യക്തിപരമായ നേതൃത്വമാറ്റം മാത്രമല്ല; നിക്ഷേപ നയം, പുതിയ ബിസിനസുകളോടുള്ള സമീപനം, നഷ്ടം നേരിടുന്ന കമ്പനികളുടെ തന്ത്രം, ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഭാവി വളർച്ച എന്നിവയിലും മാറ്റത്തിന് വഴിയൊരുക്കിയേക്കാം.
അതുകൊണ്ടുതന്നെ ചന്ദ്രശേഖരന്റെ പിന്മാറ്റത്തേക്കാൾ പ്രധാനപ്പെട്ടത് ഇനി ടാറ്റയുടെ അടുത്ത നേതാവ് ആരാകും, അദ്ദേഹം ഏത് ദിശയിലേക്കാകും ഗ്രൂപ്പിനെ നയിക്കുക എന്നതാണ്. ഓഹരി വിപണിയിലെ ടാറ്റ ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനികളുടെ പ്രതികരണവും ഈ നേതൃത്വമാറ്റത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം വ്യക്തമാക്കുന്നു.